党建引领煤矿安全生产对策研究

2021-03-23 20:01 政报传媒网

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党建引领煤矿安全生产对策研究
王利雄
(陕煤集团陕北矿业柠条塔矿业公司  陕西 神木  719300)  
摘要面对煤炭生产企业不断变化内外部形势以及新的困难和挑战,党建如何引领安全生产组织服务是一个崭新的课题,也是煤炭企业不断发展壮大的指导思想。采取多种形式,切实将精细化党建管理水平贯穿于生产经营和企业改革发展的过程中,努力发挥其作为“稳定工程”和“动力工程”的关键一环,引导职工从思想深处牢固树立主流价值观,真正使党建引领安全生产成为职工群众信赖的引路人。本文结合生产运营中心在治亏创效期间从政治、思想、组织、作风、制度、廉政、安全和人才建设八方面进行了深入探析,从而使得党建工作在公司形成了良好的示范效应。
关键词新形势 新常态 任务教育 方法
中国分类号:                                   文献标识码:A
0 引言
在大海上航行,需要舵手;在群山中穿越,需要方向。中国这艘巨轮在党的领导下,正以前所未有的担当和勇气,不负重托,不辱使命,带领全国各族人民在实现中华民族伟大复兴的道路上奋勇前进。党建工作既是理论的旗帜,又是前进的号角;既是发展的目标,又是航程的方向;既是思想的中枢,又是实践的主题。
走进新时代,必须紧扣时代脉搏,把握机遇,迎接挑战,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习党的十九大精神,紧紧围绕公司生产经营总体目标,坚持党要管党、从严治党的方针,全面推进党组织建设,党建工作整体水平有新的提高,党组织凝聚力和战斗力进一步增强,有效落实党建责任目标。
新时期煤矿企业党建的主要任务,是组织贯彻党的十九大精神,紧紧围绕企业生产经营、发展为主要工作,以十九大精神为指引,以创新发展为前提,以制度建设为保证,切实加强党的思想建设、作风建设、组织建设,充分发挥党组织凝聚人心、提升素质,促进企业和谐发展,为推进公司整体工作提供坚强的保障。    
强化思想引领,积极推进两个“两学一做”学习教育常态化制度化,积极开展主题教育,按照上级党委统一部署,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。
在煤炭市场竞争愈加激烈,企业内部增量不足、减收增支因素增多、资金需要巨大等诸多困难与挑战的严峻形势下,除煤炭企业外,煤企生产单位也须结合企业实际变化,始终将党建引领安全生产服务职工工作作为安全生产管理中心精细管理的重要一环予以强力推动,不断探索实践创新方式方法,及时总结经验弥补不足,引导广大干部职工进一步增强危机意识、创新 意识、发展意识,助力企业形成坚定改革发展的信心,凝聚起应对危机、推动企业经济平稳运行的合力和正能量。
新形势新常态下,该中心安全生产也受到了影响。一方面是受环保政策制约,另一方面是随着矿井“停产检修或集中放假”政策的逐步实施,该公司生产原煤量出现大幅降低的现象(预计在10%左右)。同时,受周边小矿井开采和缓建政策的影响,各用煤单位报停减容正在增加,基本费用收取也出现了大幅减少,供煤结构性亏损短期内很难以改变。该中心作为公司安全生产供应主要单位,坚持“基层一线不放假,机关最大限度轮岗放假”的原则。在这样一个环境下,职工难免出现浮躁不安或工作氛围不和谐因素。

1 软件建设

1.1 政治建设

党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

1.2思想建设

始终把学习教育作为加强党员干部的思想建设的基础,确保党员经常性教育常抓不懈。一是抓好集中学习。重点学习了《关于新形势下党内政治生活若干准则》、十九大报告中关键词解读、《习近平新时代社会主义思想三十讲》等,以此激励广大党员干部自觉树立立足岗位做贡献,扎根基层服务的公仆意识。二是多种学习方式相结合。采用个人自学、集体学习等,通过书面、微信、QQ等方式交流学习。
创新服务载体,提高服务广大职工的能力。生产运营中心党建要结合该各区队职工特点和企业工作实际,有针对性、创造性地开展服务职工的各项活动。同时根据行业特色,打造“品牌”工作,以岗位奉献、职业素质为标准,以技能比武、岗位练兵等活动,激励更多职工争当先进、赶超先进。坚持以人为本的理念,注重“人文关怀”,为职工成长成才创造条件,充分发挥广大职工的工作积极性,让广大职工融入企业工作中心,凝聚广大职工的力量,在难、险、重工作中发挥积极作用,也是对企业管理能力、职工综合素质、岗位技能的检验,所以,生产运营中心党建应充分发挥积极作用,为广大职工搭建平台,形成全员参与、共同促进、共同创新的良好局面。

1.3组织建设

一是加强支部班子建设。二是加强党员队伍建设。三是抓好日常管理,明确党员的权利和义务关系,引导党员在工作中发挥先锋模范作用。严格各层次理论学习制度的执行,切实强化领导人员对政治理论和业务知识的系统把握,进一步优化领导人员队伍结构和整体素质,为企业良性发展和安全生产提供坚强有力的组织保障。

2 硬件建设

2.1作风建设

为保证作风建设落到实处,要求全体党员干部认真落实中央八项规定、《廉政准则》等。一是通过学习,不断提高理论素养,坚持学以致用,着眼于解决实际问题,切实把学到的知识落实到实际决策中。二是坚持真抓实干,各级党员干部进一步增强工作责任心,谦虚谨慎,求真务实。主动适应新形势,改变工作方式,增强企业凝聚力。
企业越是困难的时候,就要引导广大职工认清政治方向,理顺工作思路,把服务好职工作为工作的出发点和落脚点,取得广大职工的信赖,增强组织的凝聚力和战斗力。在组织建设、制度落实、职工活动等方面,不能拘于一种模式。根据具体情况,怎么方便怎么做,注重实效。扩大工作覆盖面,深入职工,不断发现新情况,解决新问题,探索新方法,不断改进形式和方法,为实际工作充实新内容。
煤炭生产形势极其严峻,治亏创效任务十分繁重,既要打好歼灭战,又要打好攻坚战,一定要把饭碗牢牢的把握在自己的手里。一定要积极做好环保工程项目工作,全力以赴多出煤,在减轻中心生产压力的同时,所以首先要保证和节约现金流;其次是要千方百计降低生产成本。在当下资金极度紧张的情况,生产运营中心党建一定要充分发挥个人才能,想尽一切办法,努力修旧利废,节约材料,降低生产成本。同时要结合煤炭行业技术性强,发挥广大职工的特长,利用一切时间“修学储能”,苦练技能,为生产运营中心党建做长久立足准备。

2.2制度建设

按照管党治党要求,明确任务目标,落实职责分工,全面提升党建制度化规范水平。一是科学系统谋划党建工作,二是修订制度。完成《“三会一课”制度实施细则》、《党内请示报告制度实施细则》、《党内谈心谈话制度实施细则》、《民主生活会制度实施细则》等和党总支职责、支部职责、支部委员职责等,并汇编入公司管理制度,使党建工作进一步规范化、制度化。

2.3廉政建设

落实党风廉政建设责任制,注重教育,强化监督,为公司健康发展保驾护航。将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定、同部署、同实施和同管理,增强各级领导人员“一岗双责”的责任感,把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行逐层分解,紧抓落实。切实为困难职工解难题、办实事。企业越是困难,越要积极为困难职工的帮扶工作,深入贯彻落实陕西煤业化工集团关于加强扶贫帮困工作的有关要求,做好困难职工的摸底工作,建立健全困难户动态档案,加强帮扶救助工作,对困难职工子女上学、家中直系亲属去世及生活兜底工作及时掌握和帮扶,要让职工子困难其实感觉到组织的关心和关爱。同时设立便民信箱,对职工反映的热点、难点问题及时反馈,做到有求必应,有难必帮、有需必解的良好氛围。

2.4安全建设

党组织必须认真落实安全生产责任制,严抓安全建设,筑牢安全红线,警钟长鸣,常抓不懈,把安全工作与党建工作有机结合起来,确保党建各项工作顺利完成。坚持“以人为本、安全为天”的企业文化理念,不断改革完善企业安全制度建设,严格管理矿山开采设备和材料的领用,对危险品和特种设备定期核查,及时排除安全隐患。定期组织矿长办公例会、科长办公例会、职工安全生产讲座等,将安全生产的思想贯彻到职工的日常工作中。

2.5人才建设

坚持党管人才。强化后备人才队伍建设,扎实开展人才队伍素质提升,加快青年人才成长步伐,为企业改革发展蓄力。 转变观念,提高个人的综合素质,为加强职工队伍建设,优化内部人力资源配置,公司积极引进高素质、高学历、有创新精神的新型人才;按照“人岗匹配、人尽其才、才尽其用”的原则,不断加强“选拔、培养、使用、调配、奖惩”等环节的管理。
担当是立业之基、成事之要。担当就要求大家在是非面前保持清醒头脑,在困难矛盾面前迎难而上,在危机面前敢挺身而出,在关键时候敢于亮剑。所以,广大职工不仅要提高自身的政治素质,而且要提高自身的业务素质,自觉加强个人修养,处处严格要求自己,要树立正确的人生观,做到信念不移,精神不垮,劲头不松,脚步不停。不断加强政策、业务等方面的学习,把所学的业务技能知识用于实际工作中,争取一专多能,同时, 面对当前严峻形势,应时刻保持一种实在、自然、勤奋、向上风格,要以求真务实的态度,真抓实干,在工作实践中寻找差距,弥补不足,扎扎实实打基础。
形式发生巨大变化,大家的思想观念也要发生巨大的转变。面对当前基本形式,职工群众非常关心煤炭经营形势和经济形势,所以生产运营中心党建一定要引导好广大职工充分发挥主观能动作用,为广大职工讲解当前形势, 转变工作思维,加强职工思想引导工作。并深入班组,为职工宣传公司(陕北矿业)当前的主要政策以及该中心的形势。在这个过程中,生产运营中心党建必须示范和引领广大职工主动适应企业的变化,运用新方法加强职工的政治思想教育工作,加强对职工思想的引导。
注重职工的心理疏导和调解工作,引导职工成为企业稳定的坚实基地,运用职工喜闻乐见的宣传教育形式,要理顺工作思路,大力宣传当前面临着形势和任务,让广大职工统一思想,增强广大职工的使命感,不能人云亦云,用交流疏导、民主讨论、说服教育等方法引导职工,切实增强职工思想教育工作的针对性和实效性,
要针对性的抓好当前维稳工作,营造和谐环境。以稳人心、暖人心、聚人心及时掌握广大职工的思想动态。及时了解和帮助职工普遍关心的热点、难点、和疑点,确保职工队伍的稳定。要积极按照主动维权、依法维权、科学维权的方针,坚持将职工关心的热点、难点问题透明运行,对公司(陕北矿业)的政策和中心的各项制度做到公平公正公开,做到上情下达,让广大职工做一个明白人,从而及时消除心理负面情绪和不稳定情绪。
3结束语
新时期党建工作必须明确目标,完善制度,制定措施,落实责任,真抓实干,求真务实,切实做好企业的航标灯、引路人,为企业稳健发展献计献策、保驾护航。当前,煤企正处于深化改革、加快发展的关键时期,广大职工能否以主人翁姿态积极投身改革、发展工作中去,树立“以人为本”的理念,是生产运营中心党建服务基层区队、服务职工,提高安全生产精细化水平的一个重点。所以生产运营中心党建一定要做实以班组建设为引领的创新工作;做活以小型多样的的文体娱乐活动;做好以三项救助为内容的帮扶工作,做优企务公开的民主管理工作,做强学习型、创新性、和谐型、服务型为目标的职工之家,紧紧围绕公司(陕北矿业)的中心工作,竭诚为职工服务,在中心党建的发展建设中,彰显生产运营中心的引导作为。
走进新时代,开启新征程。万里江山披锦绣,神州大地红旗飘。乘着改革的乘风,肩负舵手的使命,党建工作就像一条远航的巨轮,乘风破浪,在新时代的大海上扬帆远航。
 
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作者简介:王利雄(1985---),男,陕西省榆林市神木市人,2006年毕业于西安科技大学机械设计制造及其自动化专业,现从事煤矿机电及党群宣传工作。

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